Waspada! Pertanyaan Jebakan HRD yang Sering Muncul dalam Wawancara Kerja

6. Ceritakan Tentang Pengalaman Kerja yang Paling Sulit

Pertanyaan ini dirancang untuk menguji ketangguhan dan kemampuan Anda mengatasi tantangan. Pilih pengalaman yang dapat memberikan gambaran positif tentang cara Anda mengelola situasi sulit dan memberikan solusi.

7. Kenapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Sebelumnya?

Jawablah pertanyaan ini dengan jujur tetapi hindari memberikan komentar negatif tentang pengalaman kerja sebelumnya. Fokus pada keinginan untuk berkembang dan mencari tantangan baru sebagai alasan perpindahan.

8. Apakah Anda Pernah Mengalami Kegagalan?

Pertanyaan ini bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana Anda dapat belajar dari pengalaman kegagalan. Pilih kegagalan yang tidak terlalu merugikan dan berikan penjelasan tentang langkah-langkah yang Anda ambil untuk memperbaiki dan menghindari hal serupa.

9. Beri Contoh Saat Anda Berkonflik dengan Rekan Kerja

Pertanyaan ini menguji kemampuan interpersonal dan penyelesaian konflik Anda. Pilih contoh yang menunjukkan bahwa Anda dapat bekerja sama dan menyelesaikan masalah tanpa menciptakan ketegangan di tempat kerja.

10. Apa Kelebihan Terbesar Orang Lain?

Meskipun terdengar sederhana, pertanyaan ini sering digunakan untuk mengukur seberapa baik Anda dapat mengevaluasi diri sendiri dan sejauh mana Anda menyadari kelebihan orang lain. Pilih kelebihan yang relevan dengan pekerjaan, dan tampilkan sikap positif tentang kerja sama tim.

Dengan mempersiapkan diri dengan baik dan waspada terhadap pertanyaan jebakan, Anda dapat meningkatkan peluang sukses Anda dalam menghadapi wawancara lamaran kerja.

Editor : Taufik Budi Nurcahyanto