Strategi Menjawab Pertanyaan Besar Gaji saat Wawancara Lamaran Kerja

SEMARANG, iNewsDemak.id - Saat menghadapi wawancara kerja, pertanyaan mengenai besaran gaji seringkali menjadi momen krusial yang membutuhkan kebijaksanaan dalam menjawab. Meskipun HRD bertanya tentang gaji, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan sebelum memberikan jawaban.

Berikut adalah panduan untuk menanggapi pertanyaan besar gaji dengan bijak:

Baca Juga

Waspada! Pertanyaan Jebakan HRD yang Sering Muncul dalam Wawancara Kerja

1. Lakukan Penelitian Gaji

Sebelum wawancara, lakukan riset tentang kisaran gaji yang umumnya diberikan untuk posisi yang Anda lamar. Informasi ini dapat membantu Anda memberikan jawaban yang realistis dan sesuai dengan standar industri.

2. Hindari Jawaban Terlalu Spesifik

Baca Juga

Tips Sukses Wawancara Lamaran Kerja: Poin-Poin Kunci yang Wajib Diperhatikan

Sebaiknya hindari memberikan angka yang terlalu spesifik pada tahap awal wawancara. Berikan rentang gaji yang mencerminkan nilai pasar dan pengalaman Anda. Ini memberikan fleksibilitas dan memungkinkan negosiasi lebih lanjut.

3. Tanyakan Kembali Rincian Pekerjaan

Sebelum memberikan jawaban, ajukan pertanyaan untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang rincian pekerjaan, tanggung jawab, dan manfaat lain yang ditawarkan perusahaan. Informasi ini dapat membantu Anda memberikan jawaban yang lebih kontekstual.

Baca Juga

Rahasia Sukses! Trik Membuat Surat Lamaran Kerja yang Menarik dan Disukai HRD

4. Sampaikan Kualifikasi dan Kontribusi

Gunakan kesempatan ini untuk menyoroti kualifikasi dan kontribusi Anda terhadap perusahaan. Jelaskan bahwa Anda fokus pada nilai tambah yang dapat Anda berikan dan bahwa gaji bukan satu-satunya faktor yang memotivasi Anda.

5. Siapkan Jawaban yang Fleksibel

Jika HRD bersikeras mendapatkan angka konkret, berikan jawaban yang fleksibel seperti, "Saya yakin kita dapat mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan. Saya sangat tertarik pada kesempatan ini dan yakin dengan nilai yang dapat saya bawa ke perusahaan."

6. Tawarkan Negosiasi

Tunjukkan kesiapan Anda untuk bernegosiasi. Anda dapat menyatakan bahwa Anda terbuka untuk diskusi lebih lanjut dan ingin mencapai kesepakatan yang adil dan saling menguntungkan bagi kedua belah pihak.

7. Perhatikan Timing

Pertimbangkan untuk menunda memberikan jawaban konkret tentang gaji pada tahap awal wawancara. Hal ini memberi Anda waktu untuk memahami lebih baik tentang posisi dan memberikan jawaban yang lebih tepat pada tahap yang lebih lanjut.

8. Evaluasi Total Kompensasi

Beri perhatian pada total kompensasi, termasuk manfaat dan bonus, selain gaji pokok. Ini memberikan gambaran yang lebih lengkap tentang paket kompensasi yang ditawarkan perusahaan.

9. Pahami Kebijakan Perusahaan

Beberapa perusahaan mungkin memiliki kebijakan khusus terkait pembahasan gaji. Pastikan untuk memahami kebijakan perusahaan terlebih dahulu sebelum memberikan jawaban.

10. Pertahankan Sikap Profesional

Saat menjawab pertanyaan gaji, pertahankan sikap profesional dan hindari kesan terlalu fokus pada aspek finansial. Tunjukkan bahwa Anda lebih terdorong oleh nilai dan kontribusi yang dapat Anda bawa ke perusahaan.

Dengan mengikuti panduan ini, Anda dapat menjawab pertanyaan besar gaji dengan bijak, meningkatkan peluang kesuksesan dalam wawancara, dan membuka pintu untuk diskusi lebih lanjut yang saling menguntungkan.

Editor : Taufik Budi Nurcahyanto